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理念識別

『企業精神』

勇于跨越  追求卓越

◎勇于跨越:是企業高尚品格和優良傳統的集中概括;它是企業逢山開路、遇水架橋,敢讓“天塹變通途”的曆史昭示;它是企業頑強拼搏、超越自我,實現跨越式發展的真實展示;它是企業在市場經濟大潮中,開拓創新、銳意進取,不斷開辟新的經營領域,拓展新的市場空間的客觀反映。充分展現了作爲世界500強企業的大氣恢弘。

◎追求卓越:是企业精心设计、精心施工,为国家、为社会奉献一流服务与优质产品的庄严承诺;它是企业造就为国尽责、为民造福、技术精湛、业务过硬员工队伍的过程熔炼;它是企业在深化企业改革、转换经营机制中,顺应潮流、与时俱进,实现体制创新、管理创新、科技創新吹响的时代号角。它是企业创造具有自主知识产权和著名品牌、主业突出、核心竞争力强、人企合一卓越企业的精神品格;它是企业思想政治工作不懈求索、改革创新的写照与追求。表明了向具有国际竞争力大企业集团转变的坚定决心。


『發展方針』

立人本  促和諧  樹新風

◎立人本  就是堅持以人爲本,解放和發展生産力。人是生産力中最活躍、最能動的因素。現代企業管理的核心就是要充分激發人的活力和創造力。

◎促和諧  就是要正確處理好兩手抓兩手都要硬的關系、局與各子分公司之間共同發展的關系、改革與穩定的關系、生産和經營的關系、企業發展和員工發展的關系等,形成全局團結和諧穩定的局面。

     ◎樹新風  就是要倡導“深入之風、務實之風、嚴謹之風、自律之風”四種作風,弘揚爭當第一的志氣、攻堅克難的勇氣、是非分明的正氣、團結和諧的心氣、健康文明的習氣”五種風氣。


『企業作風』

爭當第一的志氣  攻堅克難的勇氣、

是非分明的正氣  團結和諧的心氣  健康文明的習氣

這是中鐵五局作風建設的基本要求。就是要在攻堅克難中唯有“勇爭第一”底氣;在選人用人上唯有品德和業績大小的評價機制;在日常工作、生活中唯有講求原則、健康向上、團結包容的良好風範。通過弘揚“五種風氣”,激發廣大員工立足崗位、爭創一流的工作熱情和拼搏精神,展示作爲“中鐵五局人”的精神風貌,不斷豐富和發展“五種風氣”的人文環境和精神內涵。


『工作作風』

深入之風  務實之風  嚴謹之風  自律之風

◎深入之風  就是倡導深入實際、深入基層、深入現場、深入職工的良好風氣。

◎務實之風  就是一切從實際出發,講實際、辦實事、求實效的工作作風。

◎嚴謹之風  就是要在科學分析實際問題和把握當前形式任務的基礎上,運用科學的方法,處理好各種複雜的矛盾。要在黨員幹部中樹立腳踏實地、講究科學、一絲不苟的作風,形成科學決策、科學管理和認真履職的風氣。

◎自律之風  就是倡導領導幹部要廉潔自律,塑造廉潔自律的人品官德。要增強黨性意識,堅定理想信念,嚴于律己,勤政廉政;增強公仆意識和服務意識,全心全意地爲企業的改革發展大局服務;增強反腐倡廉意識,堅決反對和抵制各種消極腐敗現象的良好風氣。


『員工行爲』

敬業愛崗  誠實守信  拼搏奉獻

這是作爲中鐵五局企業員工的基本態度,是廣大員工忠于國家、忠于于企業具體行動;是廣大員工幹一行愛一行專一行的具體表現。要通過對企業的忠誠厚愛、奮力拼搏,體現個人人生價值,增強以企爲家的歸屬感、責任感和光榮感。


『經營理念』

用一流的業績贏利國內國際市場

就是以工程項目管理爲中心,以一流的管理業績,以一流的業績創信譽,以一流的信譽贏得市場,以改革發展和創新思維參與國內國際市場競爭。


『工程項目管理精神』

敢于勝利  永爭第一

工程项目生产经营要以科学严谨的处世哲学,以求真务实的工作作风,以激情豪迈的工作热情,以健康向上的精神风貌,高站位谋划,高起点布局,高标准建设,达到“开工必先、全程领先、勇攀高峰、永爭第一”的目标。


『管理方針』

依靠員工辦企業  辦好企業爲員工

這是中國中鐵五局全部管理活動遵循的指導思想,是以人爲本思想在企業管理中的具體體現。

依靠員工辦企業就是企业办事情、想问题、做决策都要从广大员工的根本利益出发,充分挖掘企业内部潜力,充分调动和发挥员工的积极性和创造性。

辦好企業爲員工就是做到股东、客户和员工利益的有机统一,切实维护好、发展好、实现好员工的根本利益,让员工共享企业的发展成果。


『質量方針』

依靠科技  規範管理  持續改進  顧客滿意

◎依靠科技  堅持“科學是第一生力”的理念,積極開發和采用科學技術,持續保持和增強施工技術能力和水平,爲滿足不斷變化的顧客需求和期望提供技術保障。

◎規範管理  以法律法規、規範和標准爲准繩,依據ISO9000族標准建立程序化、標准化的質量管理體系,規範各項質量管理活動,嚴格控制影響質量的所有過程,確保工程質量滿足顧客和法律法規的要求。

◎持續改進  持續是公司的永恒目標,通過建立質量目標、實施日常監測、體系審核、數據分析、管理評審、糾正和預防措施等過程,不斷改進和提高質量管理體系及其過程的有效性和效率,改進産品質量,以適應並滿足日益增長和不斷變化的顧客需求和期望。

◎顧客滿意  增强顧客滿意是公司的首要目标,通过识别和理解顾客当前和未来的需求和期望,坚持技术创新、規範管理和持續改進,不断满足顾客要求并争取超越顾客期望。


『環境和職業健康安全方針』

以人爲本  預防爲主  文明施工  共益發展

◎以人爲本  承諾以保護企業員工的工作和生活環境,尊重、愛護和保障人的安全、健康與生命,作爲企業環境和職業健康安全管理的出發點;並通過闡明建立管理體系、提高企業環境和職業健康安全績效對企業員工及其家庭、社會的意義,充分調動員工積極參與。

◎預防爲主  這是環境和職業健康安全管理的永恒原則,通過識別、確定重要環境因素、高中度風險及其相關活動,實施目標指標和管理方案、運行控制,從根本上消除或降低不良環境影響和職業健康安全風險,實現汙染預防和風險防治。

◎文明施工  自覺遵守環境和職業健康安全的法律法規和其他相關要求,建立程序化的環境和職業健康安全管理體系,推行“安全標准工地”建設,確保施工全過程文明、安全、環保。


『人才觀』

德才兼備  以德爲先  人盡其才  才盡其用

以有德有才爲先的選人用人機制,且德在前,才在後。及時發現人才、科學培養人才、合理利用人才。這是中鐵五局人才工作的指導思想,也是企業興衰成敗的關鍵。

充分发挥每个员工的聪明才智和潜在能力,做到适岗适才、适才适用、职位相称、才盡其用。注重不同类型人才的组合,做到优势互补,构德才兼備、富有战斗力的人才团队。


『廉潔觀』

廉潔從業  誠信守法  行爲規範  道德高尚

这是中铁五局廉洁工作的指导思想。诚信是基本道德,守法是基本准则,从业人员要牢记“八荣八耻”社会主义荣辱观,筑牢思想道德防线,提升自身境界,自觉遵纪守法,自觉依法经营、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬业。做到明明白白干事,清清白白做人。


『發展方向』

    做大做強施工主業(含海外板塊),做優做活房地産業,做好做精酒店業等,形成建築施工一元爲主,有限相關多元並進的發展格局。


                中鐵五局核心價值體系
    企业精神:勇于跨越、追求卓越
    发展方针:立人本、促和諧、樹新風
    行为准则:講黨性、重品行、做表率
    发展使命:財富五局、幸福員工、回報社會
    发展愿景:推進兩大轉變,實現三大目標,建設四型企業
    发展方向:做大做強施工主業(含海外板塊),做優做活房地産業,做好做精酒店業等,形成建築施工一元爲主,有限相關多元並進的發展格局。
    管理方针:依靠員工辦企業  辦好企業爲員工
    质量方针:依靠科技  規範管理  持續改進  顧客滿意
    环境和职业健康安全方针:以人爲本  預防爲主  文明施工  共益發展
    经营理念:用一流業績贏得國內國際市場
    廉洁理念:清廉成立 和谐兴企
    项目建设精神:敢于勝利、永爭第一
    标准化管理理念:高標准、全方位、窮細節
    架子队建设观:創先爭優、和諧共贏
    安全观:三如六不”(如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈;不幹違法的事、不幹違章的事、不用低素質的人、不吝惜投入、不當老好人、不存僥幸心理)、“兩不一建”(不留遺憾、不當罪人、建百年不朽工程)
    进度观:開工必先、步步領先、全程領先
    质量观:開工必優、一次成優、爭創國優
    人才观:德才兼備  以德爲先  人盡其才  才盡其用
    廉洁观:廉潔從業  誠信守法  行爲規範  道德高尚
    迎检观:檢查就是考核、檢查就是學習、檢查就是提高
    四种作风:深入之風、務實之風、嚴謹之風、自律之風
    五种风气:永爭第一的志气、攻堅克難的勇氣、是非分明的正氣、团结和谐的心气、健康文明的習氣

    四种能力建设:學習提高的能力,思考創新的能力,自己動手的能力,執行落實的能力

    六个一线工作法:領導在一線指揮、力量在一線凝聚、組織在一線考察、幹部在一线工 作、问题在一线解决、经验在一线总结

    文化品牌:铸魂  育人  塑形